Oui.
La période du congé d’accueil est assimilée à une période de travail effectif donnant droit au congé annuel de récréation.
Le congé annuel non encore pris au début du congé d'accueil est reporté dans les délais légaux.
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Oui.
La période du congé d’accueil est assimilée à une période de travail effectif donnant droit au congé annuel de récréation.
Le congé annuel non encore pris au début du congé d'accueil est reporté dans les délais légaux.