Oui.
La période du congé d’accueil est assimilée à une période de travail effectif donnant droit au congé annuel de récréation.
Le congé annuel non encore pris au début du congé d'accueil est reporté dans les délais légaux.
Oui.
La période du congé d’accueil est assimilée à une période de travail effectif donnant droit au congé annuel de récréation.
Le congé annuel non encore pris au début du congé d'accueil est reporté dans les délais légaux.