Oui.
L’employeur, tout comme l’ADEM, peut obliger les salariés au chômage involontaire pour cause d’intempéries, à se présenter régulièrement ou sur convocation au lieu de travail habituel, sans que cette obligation ne puisse créer des charges supplémentaires pour les salariés par rapport aux pratiques usuelles de l’entreprise ou du secteur en matière de transport à destination du lieu de travail.
Les dispositions conventionnelles sur les déplacements et frais de route s’appliquent le cas échéant.