Die Kündigungsfrist beginnt gegenüber dem Arbeitgeber wie folgt:
- wenn die Kündigungsmitteilung vor dem 15. des Monats erfolgt, ab dem 15.;
- wenn die Kündigungsmitteilung nach dem 14. des Monats erfolgt, ab dem 1. des auf den Kündigungsmonat folgenden Kalendermonats.
Beispiele
Wenn die Kündigung zwischen dem 1. und 14. Mai 2011 mitgeteilt wird, beginnt die Kündigungsfrist am 15. Mai 2011.
Wird die Kündigung zwischen dem 15. und 31. Mai 2011 mitgeteilt, beginnt die Kündigungsfrist am 1. Juni 2011.