Die Kündigungsfrist richtet sich in der Regel nach der Betriebszugehörigkeit:
- < 5 Jahre: 75-90 Tage
- ≥ 5 Jahre: 4 Monate
- ≥ 10 Jahre: 6 Monate
Einige Tarifverträge sehen jedoch bei Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen eine doppelte Kündigungsfrist vor.