- D11c1 - Was ist unter einer Massenentlassung zu verstehen?
- D11c2 - Welche Kündigungsfrist ist bei einer Massenentlassung einzuhalten?
- D11c3 - Welches Verfahren ist bei einer Massenentlassung einzuhalten?
- D11c4 - Ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Sozialplan zu erstellen?
- D11c5 - Über welche sozialen Maßnahmen muss zwingend verhandelt werden?
- D11c6 - Welche Rechtsbehelfe stehen einem Arbeitnehmer zur Verfügung, dem im Rahmen einer Massenentlassung gekündigt wurde?
- D11c7 - Hat ein Arbeitnehmer, der aus betriebsbedingten Gründen entlassen wurde, Anspruch auf bevorzugte Wiedereinstellung?
- D11c8 - Steht es einem Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber über eine frei gewordene Stelle informiert wird, frei, die Stelle anzunehmen oder nicht?
- D11c9 - Mit welchen Arbeitnehmervertretern müssen die Verhandlungen geführt werden?
- D11c10 - Genießen die Arbeitnehmer während der Dauer der Verhandlungen Kündigungsschutz?
