In der Betriebsordnung ist Folgendes festgelegt:
- Sicherheits- und Hygienevorschriften;
- Verhaltensregeln und jeweilige Sanktionen;
- unternehmensinterne Vorschriften.
Beispiele
- Rauchverbot;
- Verbot von Belästigungen und Mobbing jeder Art.
In der Betriebsordnung können auch die Modalitäten zur Ausführung des Arbeitsvertrags festgelegt werden.
Beispiele
- Modalitäten bezüglich der Urlaubsanträge;
- Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.