- D17b1 - Was versteht man unter einem Tarifvertrag?
- D17b2 - Was ist unter einer „wirtschaftlichen und sozialen Einheit“ zu verstehen?
- D17b3 - Was ist unter einer Arbeitnehmergewerkschaft zu verstehen?
- D17b4 - Welche Gewerkschaften können zu den Tarifverhandlungen zugelassen werden?
- D17b5 - Was ist unter einer Gewerkschaft mit allgemeiner nationaler Tariffähigkeit zu verstehen?
- D17b6 - Was ist unter einer Gewerkschaft mit Tariffähigkeit für einen besonders wichtigen Sektor der Wirtschaft („sektorielle“ Tariffähigkeit) zu verstehen?
- D17b7 - Was ist unter einem besonders wichtigen Sektor der Wirtschaft zu verstehen, in dem man die sektorielle Tariffähigkeit erlangen kann?
- D17b8 - Welches Verfahren ist für die An- oder Aberkennung der allgemeinen nationalen und der sektoriellen Tariffähigkeit vorgesehen?
- D17b9 - Welches Verfahren ist für die Tarifverhandlungen vorgesehen?
- D17b10 - Kann der Arbeitgeber einem Mitglied der Verhandlungskommission kündigen?
- D17b11 - Wer kann die Aufnahme von Tarifverhandlungen beantragen?
- D17b12 - Welche Folgen hat die Beantragung der Aufnahme von Tarifverhandlungen?
- D17b13 - Was geschieht, wenn die Aufnahme der Verhandlungen verweigert wird?
- D17b14 - Wer unterzeichnet einen Tarifvertrag?
- D17b15 - Wann tritt der Tarifvertrag in Kraft?
- D17b16 - Wie werden die Arbeitnehmer über den Tarifvertrag in Kenntnis gesetzt?
- D17b17 - Können die Vertragsparteien einen Rahmentarifvertrag schließen?
- D17b18 - Für welche Personen gilt der Tarifvertrag?
- D17b19 - Kann vom Grundsatz der Tarifeinheit abgewichen werden?
- D17b20 - Kann in einem Tarifvertrag zwischen Arbeitern (ouvriers) und Angestellten der Privatwirtschaft (employés privés) unterschieden werden?
- D17b21 - Welche Kriterien müssen erfüllt sein, um als „Führungskraft“ eingestuft zu werden?
- D17b22 - Wie lange ist ein Tarifvertrag gültig?
- D17b23 - Welches Verfahren ist für die Aufkündigung eines Tarifvertrags vorgesehen?
- D17b24 - Was passiert, wenn ein Tarifvertrag nicht zum Zeitpunkt seines Ablaufs aufgekündigt wird?
- D17b25 - Welche Verpflichtungen haben die Parteien während der Dauer der Gültigkeit des Tarifvertrags?
- D17b26 - Welchen Inhalt hat ein Tarifvertrag?
- D17b27 - Unter welchen Bedingungen ist die Aufnahme von Bestimmungen zulässig, die von den Gesetzen und Verordnungen abweichen?
- D17b28 - Kann ein Tarifvertrag Repressalien oder eine Benachteiligung im Falle einer Beanstandung oder einer Beschwerde des Arbeitnehmers oder als Reaktion auf die Ausübung eines Rechtsbehelfs, um die Achtung seiner im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen Rechte sicherzustellen, vorsehen?
- D17b29 - Können in den individuellen Arbeitsvertrag abweichende Bestimmungen aufgenommen werden, die vom Tarifvertrag abweichen?
- D17b30 - Welche Gerichte sind für Streitigkeiten zuständig, die sich aus einem Tarifvertrag ergeben?
- D17b31 - Welche Möglichkeiten hat eine Gewerkschaft, vor Gericht zu klagen?
- D17b32 - Welche Aufgaben hat die Nationale Schlichtungsstelle (Office national de conciliation – ONC)?
- D17b33 - Was ist unter kollektiven Streitigkeiten zu verstehen?
- D17b34 - Wie setzt sich die Nationale Schlichtungsstelle zusammen?
- D17b35 - Wie werden die Beisitzer und die stellvertretenden Beisitzer der paritätischen Kommission ernannt?
- D17b36 - Genießen die Arbeitnehmervertreter der paritätischen Kommission besonderen Schutz?
- D17b37 - Wie läuft das Schlichtungsverfahren im Fall eines kollektiven Konflikts im Zusammenhang mit einem Tarifvertrag ab?
- D17b38 - Welches Verfahren ist im Fall eines kollektiven Konflikts im Zusammenhang mit den kollektiven Arbeitsbedingungen vorgesehen?
- D17b39 - Wie läuft das Verfahren im Fall eines Antrags auf Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags ab?
- D17b40 - Wie läuft ein Schlichtungsverfahren ab?
- D17b41 - Welche Formalitäten sind im Zusammenhang mit den Tarifverhandlungen sowie dem Verfahren vor der Nationalen Schlichtungsstelle und dem Schlichtungsverfahren zu beachten?
- D17b42 - Wer kann Vereinbarungen im Bereich des berufsübergreifenden sozialen Dialogs schließen?
- D17b43 - Wie läuft das Verfahren im Fall der Allgemeinverbindlicherklärung der Vereinbarungen im Rahmen des berufsübergreifenden sozialen Dialogs ab?
