Erholungsurlaub

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 26 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Für einige Arbeitnehmerkategorien bzw. in einigen Fällen sieht das Gesetz zusätzliche Urlaubstage vor:

Tabelle der zusätzlichen Urlaubstage nach Arbeitnehmerkategorien und Sonderfällen
Urlaubsart	Anspruchsberechtigte	Dauer
Bezahlter Jahresurlaub	Arbeitnehmer und Auszubildende	26 Tage
Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub für behinderte Arbeitnehmer	Kriegsversehrte, Arbeitsunfallopfer, Behinderte (Arbeitnehmer mit einer körperlichen, geistigen, sinnesbezogenen, psychischen und/oder psychosozialen Behinderung)	+ 6 Tage
Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub für die Bergbaubranche	Technische Bergarbeiter	+ 3 Tage
Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub bei verkürzter wöchentlicher Ruhezeit	Arbeitnehmer und Auszubildende, die keine ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von 44 Stunden haben	+ 6 Tage