D18g6 - Qu’en est-il de la période d’adaptation en cas de maladie ou de congé de maternité?

En cas de suspension de l’exécution du contrat pendant la période d’adaptation, par exemple pour cause de maladie, la période d'adaptation est prolongée d’une durée égale à celle de la suspension, sans que la prolongation de cette période ne puisse excéder un mois.

Pendant la période d’interdiction de travail durant le congé de maternité, la période d’adaptation sera suspendue. Dans ce cas, la période d’adaptation sera prolongée d’une durée égale à celle de la suspension.

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