D18g2 - Comment est mis en place le télétravail?

Le salarié et l’employeur choisissent librement et d’un commun accord la formule de télétravail. Ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent donc imposer le télétravail.

Le télétravail peut faire partie du descriptif initial du poste du salarié ou bien les parties peuvent s’y engager volontairement par la suite.

A noter que pour les entreprises concernées, l’employeur doit informer et consulter la délégation du personnel, sur l’introduction du télétravail ainsi que sur les modifications apportées à celui-ci.

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