Les règles protectrices du salarié en matière de durée du travail doivent être respectées.
L’employeur veillera également à ce que le caractère exceptionnel des heures supplémentaires soit aussi strictement respecté pour les télétravailleurs.
Par ailleurs, les parties doivent convenir des modalités réglant la prestation des heures supplémentaires qui s’alignent dans la mesure du possible sur les procédures internes à l’entreprise.