Oui.
L’employeur qui met un logement à la disposition du salarié ou qui fournit de la nourriture au salarié peut déduire la valeur qui correspond à la prestation respective de la rémunération du salarié.
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Oui.
L’employeur qui met un logement à la disposition du salarié ou qui fournit de la nourriture au salarié peut déduire la valeur qui correspond à la prestation respective de la rémunération du salarié.