Oui.
Si le salarié tombe malade durant son congé annuel de récréation, les journées de maladie reconnues comme telles par un certificat médical ne sont pas considérées comme jours de congé.
Le congé restant doit alors être refixé d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.
Nota Bene
Si le salarié passe le temps de son congé :
- au Luxembourg, il doit avertir son employeur par certificat médical dans les 3 jours;
- à l’étranger, il doit prendre toutes les mesures nécessaires afin que le certificat parvienne à l’employeur dans les meilleurs délais.