L’employeur qui décide de licencier doit notifier le licenciement au salarié:
- par écrit;
- par lettre recommandée à la poste, ou par remise en main propre au salarié d'un double exemplaire pour signature en guise d'accusé de réception.
L'employeur envoie la lettre de licenciement à la dernière adresse indiquée par le salarié.
Nota Bene
Un licenciement oral est abusif.