Le salarié bénéficiaire d’une dispense de travail pendant le préavis est autorisé à reprendre un emploi salarié auprès d’un nouvel employeur.
En cas de reprise d’un nouvel emploi pendant le préavis, l’employeur est obligé, s’il y a lieu, de verser au salarié, chaque mois et pour la durée de préavis restant à courir, le complément différentiel entre la rémunération qu'il versait au salarié et celle que celui-ci touche auprès de son nouvel employeur.
Le complément différentiel est soumis aux charges sociales et fiscales prévues en matière de salaires.