L’employeur a une obligation d’information vis-à-vis de toute femme salariée enceinte ou allaitante occupée dans son entreprise.
Cette information comprend:
- la liste de tous les travaux auxquels les femmes enceintes ou allaitantes ne peuvent être tenues, conformément aux dispositions légales;
- la détermination des mesures prises pour l’élimination de tout risque pour la sécurité et de la santé de ces femmes;
- l’élimination de la répercussion possible de tout risque sur la grossesse ou l’allaitement.
L’employeur est tenu à une obligation
- d’évaluation de la nature, du degré du risque de la liste de l’annexe 1 du Code du travail et des risques d’exposition aux agents ou conditions de travail visés à l’annexe 2 du Code du travail;
- d’appréciation du risque et de sa répercussion;
- d’action pour déterminer les mesures à prendre face à ce risque.
Pour remplir ses obligations, l’employeur doit travailler en collaboration avec le médecin du travail compétent.