D5k13 - Est-ce que pendant la période d’utilisation des droits acquis sur le compte épargne-temps l’employeur est-il tenu de conserver au salarié absent son emploi?

Oui.

Pendant la période d’utilisation de ses droits acquis sur le compte épargne-temps le salarié est considéré en congé payé et l’employeur est tenu de conserver au salarié absent son emploi ou en cas d’impossibilité un emploi similaire correspondant à ses qualifications et assorti d’un salaire au moins équivalent.

Dernière mise à jour