L'employeur est obligé de tenir un registre spécial de toutes les prolongations de la durée normale de travail, les heures prestées les dimanches, les jours fériés légaux, la nuit ainsi que les rétributions y relatives.
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L'employeur est obligé de tenir un registre spécial de toutes les prolongations de la durée normale de travail, les heures prestées les dimanches, les jours fériés légaux, la nuit ainsi que les rétributions y relatives.