D8r4 - Dans quel but le salarié peut-il bénéficier d’un congé culturel ?

Le congé culturel a pour but de permettre aux salariés acteurs culturels et désignés par les fédérations et réseaux nationaux du secteur culturel et associations du secteur culturel de participer à des manifestations culturelles de haut niveau.

Sont éligibles pour l’octroi d’un congé culturel, et cela tant pour la phase de préparation que pour la phase d’exécution de la manifestation, les manifestations culturelles de haut niveau suivantes :

  • les productions théâtrales, musicales, de danse ou pluridisciplinaires des festivals reconnus, des institutions culturelles publiques et des théâtres ou ensembles privés ;
  • les productions cinématographiques soutenues par le Fonds national de soutien à la production audiovisuelle ;
  • les expositions d’art visuel dans un musée, une galerie d’art, un centre d’art ou lors d’une biennale d’art contemporain ;
  • les festivals, foires, salons littéraires et tournées de lecture ;
  • les échanges culturels et artistiques organisés dans le cadre des accords culturels ;
  • les congrès et colloques internationaux portant sur des thèmes de la culture et des arts;
  • les remises de prix et de distinctions.

Sont prises en compte les manifestations culturelles qui se déroulent au Grand-Duché de Luxembourg ou à l’étranger pour les salariés acteurs culturels, reconnues dans les domaines artistiques ou culturels concernés et qui bénéficient d’une notoriété internationale.

Ne sont pas éligibles pour l’octroi d’un congé culturel les stages de formation, les projets de recherche privés et les présentations promotionnelles.

Le congé culturel a également pour but de permettre au salarié acteur culturel de participer à une formation spécialisée relevant du secteur culturel organisée par un organisme agréé comme organisme de formation professionnelle continue.

Pour les cadres administratifs des fédérations et réseaux nationaux du secteur culturel ainsi que les cadres administratifs des associations du secteur culturel, ces derniers peuvent bénéficier d’un congé culturel en vue d’assurer la gestion de l’organisme, de participer aux réunions internationales des fédérations ou réseaux nationaux respectivement des associations et de participer à une formation spécialisée relevant du secteur culturel organisée par un organisme agréé comme organisme de formation professionnelle continue.

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