Oui.
Le congé d'accompagnement peut être fractionné.
Le salarié peut convenir avec son employeur d'un congé d'accompagnement à temps partiel.
Dans ce cas la durée du congé est augmentée proportionnellement.
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Oui.
Le congé d'accompagnement peut être fractionné.
Le salarié peut convenir avec son employeur d'un congé d'accompagnement à temps partiel.
Dans ce cas la durée du congé est augmentée proportionnellement.