Oui.
Le congé d'accompagnement peut être fractionné.
Le salarié peut convenir avec son employeur d'un congé d'accompagnement à temps partiel.
Dans ce cas la durée du congé est augmentée proportionnellement.
Ce site utilise des cookies essentiels nécessaires à son bon fonctionnement, sans usage de données à caractère personnel, et ne pouvant pas être refusés. Des cookies non essentiels sont utilisés à des fins statistiques et seront activés uniquement si vous les acceptez. Consulter notre politique de confidentialité.
Changer de langue
Oui.
Le congé d'accompagnement peut être fractionné.
Le salarié peut convenir avec son employeur d'un congé d'accompagnement à temps partiel.
Dans ce cas la durée du congé est augmentée proportionnellement.