Le salarié en période d'essai a droit au congé d'accompagnement au même titre que les salariés engagés définitivement.
Cependant, la période d'essai est prolongée d'une durée égale à celle du congé.
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Le salarié en période d'essai a droit au congé d'accompagnement au même titre que les salariés engagés définitivement.
Cependant, la période d'essai est prolongée d'une durée égale à celle du congé.