Le nombre total de jours de congé-formation dont peut bénéficier l'intéressé correspond au nombre d’heures investies dans la formation.
Ce nombre d’heures est soit défini par l’organisme de formation, soit déterminé sur base des horaires de cours des écoles et instituts de formation.
Le nombre d’heures investies est converti en nombre de journées de travail en divisant le nombre de ces heures par 8.
Le nombre de jours de congé-formation est obtenu en divisant le quotient ainsi obtenu par 3. Le résultat est arrondi, le cas échéant, à l’unité inférieure.
Exemples
Calcul pour une formation de 30 heures :
30: 8 = 3,75 journées de travail
3,75: 3 = 1,25 jours de congé-formation (à arrondir à l’unité inférieure)
Une formation de 30 heures donne droit à un jour de congé-formation.