D2f9 - Les bénéficiaires d’un CIE ont-ils droit au congé légal?

Les bénéficiaires d’un CIE ont droit au congé applicable dans l’entreprise où ils travaillent, en vertu de la loi, de dispositions conventionnelles, réglementaires ou statutaires, le cas échéant proportionnellement à la durée de leur contrat. Le congé est cumulable.

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