Les apprentis engagés dans la formation organisée au Luxembourg et menant au diplôme de technicien (DT) ou au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ont droit à une indemnité d’apprentissage qui varie en fonction du métier ou de la profession choisis.
Les apprentis engagés dans une formation transfrontalière (TRF) ont droit à une indemnité d’apprentissage, dont le montant varie avec l’année d’apprentissage.
Les apprentis engagés dans une formation menant au certificat de capacité professionnelle (CCP) ont droit à une indemnité d’apprentissage, dont le montant varie avec l’année d’apprentissage.
Les montants des indemnités d’apprentissage sont disponibles sur le site internet du « Luxembourg Lifelong Learning Center » de la Chambre des salariés ou bien au sein du Règlement grand-ducal du 22 août 2019 fixant les indemnités d’apprentissage.