L’apprenti doit justifier au patron formateur ou à son tuteur la fréquentation régulière des cours scolaires.
Les dispositions de l’article L. 121-6 du Code du travail relatives à la protection en cas d’incapacité de travail sont applicables à l’apprenti, sauf adaptation de terminologie s’il y a lieu.
Il doit à son patron formateur et à son tuteur respect et loyauté. L’apprenti observe la plus grande discrétion sur les affaires de l’entreprise.