D2c4 - Quelle est la rémunération à payer aux élèves et étudiants sous contrat de travail à durée déterminée?

Le minimum que l'employeur doit payer correspond au salaire social minimum applicable.

L’élève ou l’étudiant qui travaille en dehors des vacances scolaires sous contrat de travail à durée déterminée et qui répond aux conditions visées à l’article L. 222-4 du Code du travail pourrait dès lors prétendre au salaire social minimum pour salariés qualifiés.