Ces contrats à durée déterminée (CDD) peuvent être conclus successivement entre un même employeur pour une durée totale maximale de 60 mois (5 ans), renouvellements compris.
Ces contrats peuvent être renouvelés plus de 2 fois, même pour une durée totale dépassant 24 mois, sans être considérés comme contrats de travail à durée indéterminée.