D18e2 - Qu’en est-il du contrat de travail lorsque les conditions pour pouvoir bénéficier d’une pension de vieillesse anticipée sont remplies?

Le contrat de travail ne cesse pas de plein droit et l’employeur ne peut pas forcer le salarié à prendre la pension de vieillesse anticipée.

Au cas où les parties au contrat de travail se mettent d’accord sur une réduction du temps de travail afin que le salarié ne se voie pas réduire ou refuser le montant de la pension de vieillesse anticipée, il incombe aux parties de modifier les dispositions du contrat moyennant un avenant.

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