Les 2 obligations d'informations (décrites à la question précédente) sont également à appliquer en cas de prolongation de la maladie.
Exemples
Le salarié a un certificat médical du lundi 7 au vendredi 11 mai 2018 inclus.
En cas de prolongation de sa maladie, le salarié devra informer son employeur au plus tard le 1er jour de la reprise supposée (le lundi 14 mai 2018) et soumettre le certificat médical endéans les 3 jours (au plus tard le mercredi 16 mai).