Le certificat de travail est destiné à servir de preuve de l’existence et de la durée d’une relation de travail et doit exclusivement indiquer la date d'entrée en service du salarié et celle de la sortie, la nature de l’emploi occupé ou, le cas échéant, des emplois successivement occupés ainsi que les périodes pendant lesquelles ces emplois ont été occupés.
Nota Bene
Aucune mention tendancieuse ou défavorable au salarié ne doit figurer sur le certificat de travail.