Oui.
Dans ce cas, il faut savoir que la démission est effective à partir du jour de la notification de la lettre de démission, mais que le délai de préavis débute soit le 1er du mois de calendrier, soit le 15 du mois de calendrier, en fonction de la date de notification de la démission, tel que mentionné dans la FAQ D11e4 et non à partir de la fin de la maladie.
Une fois rétabli, le salarié devra donc reprendre son activité pour la période restant à effectuer.