En cas de résiliation avec préavis du contrat de travail, le salarié doit notifier sa démission:
- par écrit; et
- par lettre recommandée, ou par remise en main propre à l'autre partie d'une copie de la lettre contre signature en guise d'accusé de réception.
La signature apposée par l'employeur sur le double de la lettre de démission vaut accusé de réception.
Nota Bene
Pour être valable, la démission du salarié doit résulter de sa volonté claire et non équivoque. Une démission orale n'est pas valable.