Les motifs discriminatoires, qui sont limitativement énumérés par la loi, sont:
- le sexe, y compris la grossesse et le congé de maternité;
- l’état familial;
- l’état matrimonial;
- la religion;
- les convictions;
- l’orientation sexuelle;
- l’âge;
- le handicap;
- la race;
- l’ethnie.