En cas de travail à temps partiel, la durée de travail journalière et hebdomadaire maximale effective ne peut excéder de plus de 10 % la durée de travail journalière et hebdomadaire fixée au contrat de travail.
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En cas de travail à temps partiel, la durée de travail journalière et hebdomadaire maximale effective ne peut excéder de plus de 10 % la durée de travail journalière et hebdomadaire fixée au contrat de travail.