En plus du repos compensatoire dû, le travail de dimanche est rémunéré avec un supplément de 100%.
Pour le travail des jours fériés légaux, l’adolescent touche la même rémunération que pour le travail de dimanche, plus 100%.
Le jeune salarié a ainsi le droit à :
- la rémunération correspondant aux heures qui auraient normalement dû être prestées ce jour-là ;
- + la rémunération des heures effectivement travaillées le jour férié, payées au tarif horaire normal ;
- + une majoration de 100 % du tarif horaire normal des heures effectivement prestées pendans ce jour.
Le travail effectué un jour férié légal est ainsi rémunéré à 300 % du salaire horaire normal, en plus de l’octroi d’un jour de repos compensatoire.