Aucune disposition du Code du travail n'interdit à un salarié de démissionner pendant un congé légal ou n'interdit à l'employeur de licencier un salarié pendant un congé légal.
Si l'employeur est tenu de respecter la procédure d'entretien préalable (150 salariés au moins), l'entretien ne pourra cependant pas être fixé pendant la période de congés.