D8k5 - Est-ce que le salarié a droit au paiement du congé non pris en cas de licenciement?

Oui.

Si après la résiliation du contrat de travail de la part, soit de l’employeur soit du salarié, ce dernier quitte son emploi avant d’avoir joui de la totalité du congé qui lui est dû, une indemnité compensatoire correspondant au congé non encore pris lui est versée au moment de son départ.