Le congé non pris pour cause de maladie peut être pris en dehors de la période du congé collectif. Le congé est à fixer selon le désir du salarié.
L'employeur peut toutefois refuser le congé pour la période souhaitée par le salarié si les besoins du service et les désirs justifiés d’autres salariés de l’entreprise le justifient.