Non.
Tant les stages prévus par un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger que les stages pratiques en vue de l’acquisition d’une expérience professionnelle doivent avoir un caractère d'information, d'orientation et de formation professionnelle et ne pas affecter l'élève ou l'étudiant à des tâches requérant un rendement comparable à celui d'un salarie et ne doivent ni suppléer des emplois permanents, ni remplacer un salarie temporairement absent ni être utilisés pour faire face à des surcroits de travail temporaires.