Le salarié en reprise progressive du travail est en incapacité de travail totale pour la période en question.
Les absences pour cause de maladie ou d’accident sont assimilées à des journées de travail effectif.
Ainsi, l’incapacité de travail résultant d’une reprise progressive du travail donne droit au congé légal.
Par conséquent, le salarié qui est en reprise progressive du travail pour raisons thérapeutiques a droit à l’intégralité du congé annuel légal, à savoir 26 jours ouvrables.
Par contre, une période de congé légal de récréation pendant une incapacité de travail est considérée comme reprise de travail.
En effet, toute interruption de l’incapacité de travail risque de mettre un terme à la mesure de reprise progressive du travail.