Oui.
L’employeur doit marquer son accord avec la reprise progressive de travail pour raisons thérapeutiques. En effet, celui-ci doit accepter que le salarié ne vienne seulement travailler qu’à temps partiel.
Changer de langue
Oui.
L’employeur doit marquer son accord avec la reprise progressive de travail pour raisons thérapeutiques. En effet, celui-ci doit accepter que le salarié ne vienne seulement travailler qu’à temps partiel.