- D8c1 - Dans quelles circonstances a-t-on droit à un congé extraordinaire?
- D8c2 - A quel moment faut-il prendre le congé extraordinaire?
- D8c3 - A quel moment faut-il prendre le congé extraordinaire relatif à la naissance ou à l'accueil d'un enfant?
- D8c4 - Qui prend en charge le congé extraordinaire relatif à la naissance ou à l'accueil d'un enfant?
- D8c5 - Quelles sont les démarches en vue du remboursement des indemnités octroyées lors du congé extraordinaire relatif à la naissance ou à l'accueil d'un enfant ?
- D8c6 - Faut-il avoir travaillé durant 3 mois avant d’avoir droit au congé extraordinaire ?
- D8c7 - Est-ce que les congés extraordinaires peuvent être reportés sur le congé annuel de récréation ?
- D8c8 - Qu’en est-il, si l’évènement donnant droit au congé extraordinaire se produit en période de maladie ?
- D8c9 - Qu’en est-il, si l’évènement donnant droit au congé extraordinaire se produit en période de congé annuel de récréation ?
- D8c10 - Les salariés liés par un partenariat de droit étranger peuvent-ils également bénéficier des congés extraordinaires ?
- D8c11 - Est-ce que le salarié bénéficie d’une protection contre le licenciement pendant les congés extraordinaires ?
- D8c12 - Comment les salariés liés par un partenariat peuvent-ils bénéficier des congés extraordinaires?
- D8c13 - Qu'est-ce qu’on entend par congé extraordinaire pour déménagement ?
- D8c14 - Est-il possible de cumuler plusieurs congés extraordinaires ?
- D8c15 - Est-ce qu’un simple changement de logis est à assimiler à un déménagement ?
- D8c16 - Est-ce que le salarié qui se marie après s’être pacsé a droit au congé extraordinaire ?
- D8c17 - Qu'est-ce qu’on entend par le congé extraordinaire pour « force majeure liée à des raisons familiales urgentes » ?
- D8c18 - Qu'est-ce qu’on entend par le congé extraordinaire « congé d’aidant » ?
- D8c19 - Quelles démarches le salarié doit-il entreprendre pour avoir droit au congé d’aidant ou au congé pour force majeure ?
- D8c20 - Est-ce que l’employeur peut bénéficier d’un cofinancement par l’Etat pour le congé de force majeure et le congé d’aidant ?
- D8c21 - Est-ce que le salarié a droit au congé extraordinaire en cas de naissance d’un enfant naturel, mais non reconnu ?
- D8c22 - Quelle période d’occupation est à prendre en compte pour le calcul du congé extraordinaire en cas de déménagement ?
