Le régime 3G, applicable de manière obligatoire sur le lieu du travail depuis décembre 2021, redevient facultatif.
Si le régime 3G n'est pas choisi par l'entreprise, les règles relatives aux réunions et rassemblements s'appliquent (port du masque et le respect de la distanciation) dès que le nombre de salariés se trouvant simultanément au même endroit est supérieur à 10 (p.ex. bureau, salle conférence, cantine etc.).
Un accord interprofessionnel entre les partenaires sociaux et le gouvernement a été signé à cet égard en date de ce jour, prescrivant que l'application du régime 3G facultatif sur le lieu de travail peut se faire uniquement sous réserve de l'accord écrit de la délégation du personnel.
Une période transitoire maximale de 14 jours, pendant laquelle le régime 3G en place continuera à s'appliquer, peut être mise en place à partir de l'entrée en vigueur de la nouvelle loi COVID-19 afin de permettre qu'une nouvelle décision soit prise en accord avec la délégation du personnel.