La rémunération de l'élève ou de l'étudiant ne peut être inférieure à 80 % du salaire social minimum (SSM).
A partir du 1er février 2023 (indice 898,93), la rémunération des élèves et étudiants s’élève à :
| Age | % | Salaire horaire brut (€) | Salaire mensuel brut (€) indice 898,93 |
|---|---|---|---|
18 ans et plus non qualifié |
80% de 100% du SSM |
11,3159 € |
1.957,65 € |
de 17 à 18 ans |
80% de 80% du SSM |
9,0528 € |
1.566,12 € |
de 15 à 17 ans |
75% de 80% du SSM |
8,4869 € |
1.468,23 € |
Impôts
Aux termes des articles 27 et 29 du règlement grand-ducal relatif à la détermination de la retenue d'impôt sur les salaires et les pensions (Article 137 L.I.R.), les salaires versés aux élèves ou étudiants résidents pour une occupation durant les vacances scolaires sont, sur demande à présenter au bureau RTS compétent, exonérés de la retenue d'impôt. Ladite demande devra indiquer le nombre d'élèves ou d'étudiants résidents que l'employeur envisage d'engager pour les vacances scolaires.
Les certificats de scolarité ne sont pas à joindre à la demande précitée, mais sont à conserver par l'employeur.
Des précisions supplémentaires sont fournies par le bureau RTS dans sa réponse à la demande.