Le travail intérimaire est fondé sur une relation triangulaire qui implique:
- l'entrepreneur de travail intérimaire qui est l'employeur;
- le salarié intérimaire en mission; ainsi que
- l'entreprise utilisatrice.
Cette relation triangulaire implique la conclusion de deux contrats concomitants, à savoir un contrat de mise à disposition conclu entre l'entrepreneur de travail intérimaire et l'entreprise utilisatrice et prévoyant les conditions de mise à disposition du salarié intérimaire ainsi qu'un contrat de mission conclu entre l'entrepreneur de travail intérimaire, seul employeur du salarié intérimaire, et ce dernier.
Nota Bene
Aucun contrat ne lie le salarié intérimaire à l'entreprise utilisatrice.