D9a7 - Un jour férié légal tombant dans une période de congé de maladie ou de congé de maternité peut-il être récupéré?

Si le jour férié tombe sur un jour pendant lequel le salarié malade ou en congé de maternité aurait normalement travaillé, le jour férié est perdu et ne peut pas être récupéré.

Au contraire, si le jour férié tombe sur un jour de semaine où le salarié n’est normalement pas au travail, il est en droit de récupérer le jour férié. Il faudra donc lui mettre en compte (registre du congé) une journée de congé supplémentaire.

Nota Bene

Ce jour de congé doit être pris dans un délai de 3 mois à compter du jour férié en question, sinon il est perdu.

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