La jurisprudence considère que l’employeur qui reconnaît sur la dernière fiche de salaire un solde reporté, est en aveu d'avoir consenti au report du congé non pris et renonce par là-même à la prescription de ce congé.
La jurisprudence considère que l’employeur qui reconnaît sur la dernière fiche de salaire un solde reporté, est en aveu d'avoir consenti au report du congé non pris et renonce par là-même à la prescription de ce congé.