La jurisprudence considère que l’employeur qui reconnaît sur la dernière fiche de salaire un solde reporté, est en aveu d'avoir consenti au report du congé non pris et renonce par là-même à la prescription de ce congé.
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La jurisprudence considère que l’employeur qui reconnaît sur la dernière fiche de salaire un solde reporté, est en aveu d'avoir consenti au report du congé non pris et renonce par là-même à la prescription de ce congé.