Est compris dans la durée de travail des jeunes salariés:
- toute période durant laquelle le jeune est au travail, à la disposition de l’employeur et dans l’exercice de son activité ou de ses fonctions, et
- le temps consacré à l’enseignement et à la formation par le jeune qui travaille dans le cadre d’une école technique ou professionnelle, dans le cadre d’un système de formation théorique ou pratique en alternance ou de stage en entreprise.
La durée du travail ne comprend pas les périodes de repos où le jeune n’est pas à la disposition de son employeur, sauf si le travail est exécuté en journée continue.
Lorsque le jeune est employé par plusieurs employeurs, la durée de travail est additionnée.