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  1. Accident du travail

    Pour satisfaire à l’obligation de déclaration par l’employeur d’un accident de travail, sans délai lors d’un accident grave et conformément à l’article L.614-11 du Code du Travail, l’ITM dispose d’un numéro unique, le...

  2. Cadastre hertzien

    Une étroite coopération entre le Département de l’aménagement du territoire, l’Administration de l’environnement, l’Institut luxembourgeois de régulation et l’Inspection du travail et des mines a permis de mettre en place le « Cadastre hertzien 

  3. Tunnels

    L’Inspection du travail et des mines est l’autorité administrative en matière des tunnels du réseau routier transeuropéen d’une longueur supérieure à 500 mètres, qu’ils soient en exploitation, en construction ou en projet, tels les tunnels Markusbierg, Mondorf, Stafelter

  4. Mines, minières et carrières

    Différentes législations s’étalant du début du 19ième siècle jusqu’à nos jours confèrent à l’ITM des compétences en matière de mines, minières et carrières en ce qui concerne la sécurité des personnes. L’ITM est ainsi en charge des questions spécifiques

  5. Avis préalable

    L’avis préalable doit contenir les renseignements suivants : Date de communication Adresse précise du chantier Maître(s) d’ouvrage (nom(s) et adresse(s) Nature de l’ouvrage Maître(s) d’œuvre (nom(s) et adresse(s) Coordinateur(s

  6. Plan Général de Sécurité et de Santé

    Le plan général de sécurité et de santé définit l’ensemble des mesures propres à prévenir les risques liés aux activités simultanées ou successives des différents intervenants. Il énonce notamment selon les nécessités: les renseignements d’ordre administratif intéressant le chantier (intervenants, services

  7. Autorisations d'exploitation

    Tout établissement figurant à la nomenclature est soumis à une autorisation d’exploitation dite de commodo-incommodo qui est conditionnée et qui est délivrée au nom du Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Immigration. Les autorisations d'exploitation pour

  8. Plan Particulier de Sécurité et de Santé

    Le plan particulier de sécurité et santé rédigé par l’employeur reprend l’évaluation des risques auxquels seront exposés les travailleurs, compte tenu des méthodes de réalisation des travaux prévus et en corollaire les mesures de protection et de prévention qu’ils comptent

  9. Produits chimiques

    Bonnes pratiques de laboratoire (BPL) L'objectif du règlement grand-ducal du 5 juillet 2004 concernant l’inspection et la vérification des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) est d'assurer l'obtention de données d'essai fiables et de grande

  10. Amiante

    L'amiante est une fibre minérale naturelle jadis très utilisée pour son coût faible et ses propriétés physiques et chimiques. Elle se caractérise par l'extrême finesse de ses fibres élémentaires et présente de multiples propriétés : Thermique (p.ex. ininflammable

  11. Produits dangereux

    La division des procédés industriels et utilisation produits dangereux fait partie du Département Sécurité et Santé au Travail (SST) de l’ITM. La division a été restructurée en 2010 et se compose désormais de  trois inspecteurs du travail. Missions: contribuer à la prévention

  12. Agents biologiques

    Définition Au sens du règlement grand-ducal en vigueur, on entend par agent biologique : les micro-organismes, organismes génétiquement modifiés, les endoparasites humains, les cultures cellulaires, qui sont susceptibles de provoquer une infection, une allergie ou une intoxication. Le titre

  13. Gérer le stress lié au licenciement

    Comment se déclare le stress suite à un licenciement ? Un licenciement peut être assimilé à un deuil. Ainsi, le travailleur peut être victime de stress post-traumatique. Le stress post-traumatique se caractérise par un syndrome de répétition et un grand souci du

  14. Mobbing

    Définition Le mobbing désigne une relation conflictuelle sur le lieu de travail, aussi bien entre collègues qu'entre supérieurs et subordonnés. La personne ciblée, la victime, est agressée de façon répétitive, systématique et pendant un certain temps, le but étant

  15. Prévention des risques psychosociaux

    Les risques psychosociaux (RPS) ne sont définis, ni juridiquement, ni statistiquement, aujourd’hui, au Luxembourg. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail d’où le terme de risque psychosocial. Les causes des RPS peuvent être

  16. Burn-out ou l'épuisement professionnel

    Definition Le Burn Out est un état d’épuisement mental, physique et émotionnel grave qui touche l’être humain. Il survient après de longs mois, ou années, d’exposition à des situations de stress intense. Trois types de symptômes le caractérisent

  17. Violences externes

    Définitions L’Agence européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail définit la violence externe comme « des insultes ou des menaces ou des agressions physiques ou psychologiques exercées contre une personne sur son lieu de travail par des personnes extérieures à l

  18. Conditions types

    Le Service des établissements soumis à autorisation (ESA) de l'Inspection du travail et des mines publient un ensemble d'informations utiles aux administrés, ainsi que des documents téléchargeables en vue de faciliter les démarches administratives. Recherche Pour une recherche optimale...

  19. Coordinateur

    La coordination de sécurité et de santé vise, pour tout chantier de bâtiment ou de génie civil où interviennent plusieurs entrepreneurs ou indépendants, à prévenir les risques issus de leur co-activité et à prévoir l'utilisation de moyens communs. À cet effet, le maître d’ouvrage

  20. Travailleur Désigné

    Le travailleur désigné est l’assistant de l'employeur en matière de prévention des risques sur le lieu de travail. Selon la législation luxembourgeoise l’employeur a l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et

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