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Oui. L’apprenti doit se soumettre à un examen médical auprès d’un médecin du travail. Cet examen médical a pour but de déterminer s’il est apte à l’apprentissage de sa future profession.

Face au non-paiement de l'indemnité d'apprentissage, l’apprenti doit en informer le conseiller à l’apprentissage. Si aucun arrangement à l’amiable entre l’apprenti et le patron formateur ne peut être trouvé, l’apprenti est tenu d’adresser une mise

La durée d'un stage de formation porte au moins sur 12 semaines. Une période de stage ne peut être inférieure à 4 semaines. Pendant toute la durée du stage, l’élève stagiaire demeure élève de l’établissement scolaire. Le stage

Les articles 4 paragraphe 1er et 16 de la loi du 20 juillet 2023 relative à l’obligation scolaire prévoient que l’obligation scolaire s’étend actuellement de l’âge de 4 ans jusqu’à l’âge de 16 ans. Remarque : des modifications quant à...

Le bénéficiaire d'un CIE a droit au minimum à une indemnité calculée en fonction de son niveau de qualification. Pour les jeunes de moins de 18 ans, l'indemnité est égale à 80% du salaire social minimum pour travailleur non qualifié. Pour les jeunes

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Un employeur ayant son domicile sur le territoire d'un État membre peut être attrait, quelle que soit sa nationalité : devant les tribunaux de l'État membre où il a son domicile; ou dans un autre Etat membre: devant le tribunal du

Principe Si les parties conviennent d'insérer une période d'essai dans le contrat de travail, cette dernière ne peut être ni inférieure à 2 semaines, ni supérieure à 6 mois. Exceptions à la durée maximale de la période d'essai Une période...

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